Arbejdstidstyper, tillægstyper og fraværstyper

Arbejdstidstyper giver dine medarbejdere mulighed for at vælge forskellige opgaver afhængigt af, hvilken slags arbejde de har udført. Det kunne f.eks. være, hvis en medarbejder både udfører monterings- og serviceopgaver, hvor satsen på de to er forskellige. Med arbejdstidstyper vil han selv kunne vælge, hvilken opgave han har udført, når han registrerer sin tid.

Du opretter en ny arbejdstidstype ved at klikke på ‘Opret ny’ i øverste højre hjørne og vælger ‘Tilføj ny arbejdstidstype’ i menuen.

Du kan nu angive navn, nummer, lønnummer og vælge satsen. Du kan også vælge, om der skal et fast tillæg med på din arbejdstidstype, og om den skal have en specifik start- og slutdato.

Nummer på arbejdstidstypen kan du selv frit bestemme. Nummeret fremgår, når dine medarbejdere skal vælge opgavetypen, når de registrerer deres tid. Hvis du ikke har angivet et specifikt lønnummer, vil dette nummer bruges som lønnummer i stedet.

Navn på arbejdstidstypen kan du selv frit bestemme. Navnet fremgår, når dine medarbejdere skal vælge opgavetypen, når de registrerer deres tid.

Lønnummer er vigtigt, hvis du har integreret Minuba med dit lønsystem. Lønnummeret skal matche med lønnummeret fra dit lønsystem (kan også kaldes lønart eller løntype). Hvis du ikke har angivet et specifikt lønnummer, vil nummeret på arbejdstidstypen bruges som lønnummer i stedet.

Satsen er det materiale, som skal bruges til at beregne omkostning og salgspris. Du opretter nye materialer til sats under Tandhjulet -> ’Administration’ -> ’Materialer’. Læs mere om materialer her.

Faste tillæg er tillægstyper, som altid skal lægges oveni i arbejdstidstypen. Dette kunne f.eks. være et kørselstillæg, så din medarbejder ikke glemmer at lægge det på.

Startdatoen gør, at arbejdstidstypen er tilgængelig for medarbejderne efter den valgte dato, men er utilgængelig før datoen. Lad startdatoen være blank, hvis arbejdstidstypen altid skal være tilgængelig.

Slutdatoen gør, at arbejdstidstypen ikke længere kan bruges, når datoen er overskredet. Lad slutdatoen være blank, hvis arbejdstidstypen altid skal være tilgængelig.

Du opretter en ny tillægstype ved at klikke på ‘Opret ny’ i øverste højre hjørne og vælger ‘Tilføj ny tillægstype’. Da vil du blive mødt med følgende popup:

Du kan nu både skrive nummer, navn, lønkode, vælge sats og hvordan tillægget skal udregnes.

Nummer på tillægstypen kan du selv frit bestemme. Nummeret fremgår, når dine medarbejdere skal vælge tillægget ved timeregistreringen. Hvis du ikke har angivet et specifikt lønnummer, vil dette nummer bruges som lønnummer i stedet.

Navn på tillægstypen kan du selv frit bestemme. Navnet fremgår, når dine medarbejdere skal vælge tillægget, når de registrerer deres tid.

Lønnummer er vigtigt, hvis du har integreret Minuba med dit lønsystem. Lønnummeret skal matche med lønnummeret fra dit lønsystem (kan også kaldes lønart eller løntype). Hvis du ikke har angivet et specifikt lønnummer, vil nummeret på tillægstypen bruges som lønnummer i stedet.

Satsen er det materiale, som skal bruges til at beregne omkostning og salgspris. Du opretter nye materialer til sats under Administration -> Materialer. Læs mere om materialer her.

Tillæg udregnes ud fra enten ud fra hver enkel time, eller pr. timeregistrering. Udregnes tillægget pr. time, og der registreres 4 timer, vil satsen på tillægget blive ganget med 4. Udregnes tillægget pr. registrering, og der registreres 4 timer, vil satsen på tillægget blive ganget med 1.

Flueben i Overtid gør, at tillægget kun er en valgmulighed, hvis tiden der registreres er overtid.

Flueben i Inkluder i lønudtræk gør, at tillægget tages med i et lønudtræk.

Flueben i Automatisk tillæg gør, at tillægget kan bruges som et automatisk tillæg på dine arbejdstidstyper. Læs mere om automatiske tillæg nederst i dette afsnit.

Startdatoen gør, at tillægstypen er tilgængelig for medarbejderne efter den valgte dato, men er utilgængelig før datoen. Lad startdatoen være blank, hvis tillægstypen altid skal være tilgængelig.

Slutdatoen gør, at tillægstypen ikke længere kan bruges, når datoen er overskredet. Lad slutdatoen være blank, hvis tillægstypen altid skal være tilgængelig.

Har du en arbejdstidstype, som altid kræver et tillæg, så kan du bruge automatisk tillæg. Det kunne f.eks. være et kørselstillæg, så din medarbejder ikke glemmer at lægge det på, når de registrerer deres timer.

Du skal først oprette et tillæg. Det gør du ved at trykke på ‘Opret ny’ -> ‘Tilføj ny tillægstype’. Husk at sætte flueben i ‘Automatisk tillæg’, så du kan bruge dette tillæg, som automatisk tillæg.

Når du har oprettet dit tillæg, skal du vælge de arbejdstidstyper, som du vil tilføje dit automatiske tillæg på.

Når en montør herefter registrerer tid med denne arbejdstidstype, så bliver tillægget også registreret.

Du kan oprette lige så mange timesatser, som du har brug for. Satsen oprettes som et materiale, som definerer kost- og salgspris. Du kan oprette nye satser ved at gå til Tandhjulet -> ‘Administration’ -> ‘Materialer’. For at oprette en ny sats klikker du på ‘Opret ny’ og vælger ‘Tilføj nyt materiale’.

Skriv nummer, navn, kostpris og salgspris.

Dit materiale kan nu bruges som timesats for dine arbejdstidstyper.

Fraværstyper kan bruges af dine medarbejdere til at registrere deres fravær i kalenderen. Det kan f.eks. være, hvis din medarbejder holder ferie, bruger afspadsering eller af anden årsag er fraværende fra arbejdet.

For at oprette nye fraværstyper, så tryk på ‘Opret ny’ og vælg ‘Tilføj ny fraværstype’. Du kan nu udfylde nummer, navn, lønkode, eksport format og afspadsering.

Nummer på arbejdstidstypen kan du selv frit bestemme. Nummeret fremgår, når dine medarbejdere skal vælge opgavetypen når de registrerer deres tid. Hvis du ikke har angivet et specifikt lønnummer, vil dette nummer bruges som lønnummer i stedet.

Navn på arbejdstidstypen kan du selv frit bestemme. Navnet fremgår, når dine medarbejdere skal vælge opgavetypen når de registrerer deres tid.

Lønnummer er vigtigt, hvis du har integreret Minuba med dit lønsystem. Lønnummeret skal matche med lønnummeret fra dit lønsystem (kan også kaldes lønart eller løntype). Hvis du ikke har angivet et specifikt lønnummer, vil nummeret på arbejdstidstypen bruges som lønnummer i stedet.

Eksporter som bestemmer, om fraværet skal eksporteres som timer eller dage. F.eks. bliver ferie beregnet i hele dage i nogle lønsystemer.

Afspadsering bestemmer, om fraværstypen skal fungere på samme vilkår som afspadsering. I praksis betyder det, at fraværet ikke tæller som registreret tid, og at den ikke har effekt på saldoen. Denne funktion bruges derfor oftest til at registrere afspadsering.

Inkluder i lønudtræk bestemmer, om fraværstypen skal inkluderes i lønudtrækket. Hvis denne er slået til, vil registreringer med denne type ikke tælle som registreret tid og vil ikke have en effekt på saldoen. Afspadsering har typisk en bestemt betydning, som ikke alle typer fravær vil falde ind under. Her kan du med fordel anvende denne type.

Har du oprettet en fraværstype, som du har kaldt “Afspadsering” og sat flueben i funktionen ‘Afspadsering’, kan du bruge denne til at registrere fravær i kalenderen.

Når dine medarbejdere registrerer afspadsering, vil timeregistreringen ikke tælle med i deres samlede registeret tid og vil ikke have effekt på saldoen.

For at fjerne muligheden for at registrere forskellige arbejdstids-, tillægs- og fraværstyper skal du sætte en ‘Slutdato’. Dette kan du gøre på to måder.

Tryk ‘Afslut’ i listen over alle dine timeregistreringstyper. Dette sætter dags dato som slutdato.

Sæt en slutdato ved at klikke ‘Redigér’ og vælg en dato forud eller bagud i tiden. Herved vil timeregistreringstypen ikke være brugbar fra og med slutdatoen.

Arbejdstids-, tillægs- og fraværstyper kan dermed ikke registreres efter den slutdato, der er indtastet på dem.