HR Botler
Få overblik over virksomheden med effektive medarbejderundersøgelser
HR Botler er for dig, som bruger hænderne til at arbejde med, og som gerne vil skabe en motiveret arbejdsplads, hvor du altid er opdateret på, hvordan dine medarbejdere har det.
Du kan altså nemt og billigt få en værdifuld viden om tendenser og reelle holdninger i din håndværksvirksomhed.
Du får et værktøj, som giver dig indsigt i, hvordan dine medarbejdere reelt har det. Tag temperaturen på arbejdspladsen, spørg ind til de områder, som er interessante for jer at undersøge - og brug dataen til at få engagerede og glade medarbejdere.
5 årsager til at HR Botler er noget for dig:
- Du kan se tendenser og fasthold medarbejderne
- Du kan skabe en god dialog om arbejdspladsen, og fastholde medarbejderne
- Du samarbejder med medarbejderne om at skabe en motiverende arbejdsplads
- Du får løbende data på det psykiske- og fysiske arbejdsmiljø, og undgå overraskelser.
- Du får inddraget alle medarbejdere, uanset funktion eller arbejdssted.
HR Botler er udviklet til håndværkere, entreprenører og andre type virksomheder med medarbejdere, der ikke arbejder på kontor.
Få opdateret brugbar viden 100% anonymt, naturligvis!
HR Botler er et effektivt ledelsesværktøj, når du som leder skal danne dig et overblik over, hvordan medarbejderne har det med virksomheden.
Du kan nemt spørge alle medarbejdere, uanset funktion eller arbejdssted, og det kan bruges af virksomheder i alle størrelser.
Som leder kan du spørge ind til netop de områder, som er interessante for netop jer at undersøge! Det kan fx være samarbejde, kollegiale forhold, ledelse, motivation, osv.
Derudover kan du fokusere på medarbejderengagement i virksomheden ved at undersøge, hvordan medarbejderne har det med arbejdspladsen, og hvordan de vurderer stemningen er på arbejdspladsen.
Resultaterne giver jer konkret data på, hvordan det står til i virksomheden. Det kan forklare forhold på arbejdspladsen og ved at bruge systemet, vil det altså være det første og nemme skridt til at tage beslutninger om medarbejder- og ledelsesindsatser på baggrund af data.
Fordele ved at bruge HR Botler
Læs om alle fordelene her:
- Nemt og intuitivt system
- Få de ansattes ærlige mening - anonymt!
- Få besvarelserne samlet i et overblik
- Nemt at bruge - kræver kun en smartphone
- Nemme og gennemskuelige priser, hvor alle kan være med.
Bliv kontaktet af HR Botler
Minuba demo aftale- og servicevilkår
Minuba aftale- og servicevilkår
Denne aftale er gældende fra oprettelse af DEMO-konto, og til et egentlig kundeforhold træder i kraft, eller DEMO-kontoen nedlægges.
DEMO kontoens formål er at give virksomheder i Minubas målgruppe mulighed for uforpligtende at afprøve Minuba. Ved oprettelse af DEMO kontoen, erklærer opretteren sig indforstået med at blive kontaktet af en af Minubas salgskonsulenter.
Tavshedspligt og konfidentialitet
Begge parter indvilger i, også efter DEMO periodens ophør, ikke på nogen måde at videregive nogen former for følsomme oplysninger vedrørende den modsatte part, herunder, men ikke begrænset til, kunde- og sagsinformationer, forretningsforbindelser og anden tilknytning til den modsatte part, herunder personer, virksomheder eller andre organisationer.
Ejendoms- og ophavsret
Minuba ApS har ejendoms- og ophavsret til Minuba. Kunden må under ingen omstændigheder overdrage Minuba eller relateret materiale til tredjepart, medmindre der specifikt forefindes en særskilt skriftlig aftale herom.
Kundeansvar
Alene Kunden er ansvarlig for enhver form for aktivitet der foregår ved brug af kundens DEMO-konti, herunder at huske at logge ud efter endt brug.
Kunden skal straks informere Minuba ApS om enhver form for uautoriseret brug af kundens kodeord eller DEMO-konti, samt en hvilken som helst anden form for sikkerhedsbrud som kunden kender til eller har mistanke om. Ligeledes skal kunden efter bedste evne straks forsøge at stoppe enhver uretmæssig kopiering og distribution af indhold, såfremt kunden har kendskab til dette.
Behandling af personoplysninger
Minuba ApS er overfor Kunden databehandler for de personoplysninger, som Kunden opbevarer og i øvrigt behandler i Minuba. For behandling af Kundens personoplysninger er aftalt følgende: Begge parter skal løbende gennemføre passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der opfylder kravene i Forordning 2016/679 (”Forordningen”), for at sikre beskyttelse af de registreredes rettigheder.
Minuba ApS skal overholde og opfylde kravene i artikel 28 i Forordningen, herunder mod sædvanlig timebetaling, yde Kunden den i artikel 28 anførte bistand og stille oplysninger og nødvendig dokumentation til rådighed for Kunden, så Kunden kan føre tilsyn med Minuba ApS’s overholdelse af kravene i artikel 28, herunder ved at give mulighed for og bidrage til revision og audit.
Minuba ApS skal have ret til for egen regning og risiko, at anvende underleverandører, der også behandler Kundens personoplysninger. Minuba ApS skal ved påtænkte skift af en underleverandør eller anvendelse af en ny underleverandør skriftligt underretter Kunden, mindst 30 dage før det påtænkte skifte/ny underleverandør. Kunden har ret til at komme med indsigelser mod den påtænkte skifte/ny underleverandør.
Minuba ApS påser at alle underleverandører opfylder kravene i artikel 28 i forordningen og forpligtelserne i dette afsnit.
Minuba ApS må ikke uden Kundens skriftlige forudgående tilladelse overføre Kundens personoplysninger til lande uden for EU/EØS.
Al behandling af Kundens personoplysninger sker i henhold til Kundens dokumenterede instruks. Den dokumenterede instruks udgøres dels af parternes aftalegrundlag, så de behandlinger der er nødvendige for at Minuba ApS kan opfylde indgåede aftaler med Kunden, kan udføres, og dels af de særskilte instrukser, som Kunden måtte give til Minuba ApS.
Hvis Kunden ikke instruerer Minuba ApS om andet, så er Minuba ApS berettigede og forpligtet til at slette Kundens personoplysninger senest 3 måneder efter, at forretningsforholdet mellem parterne er endeligt ophørt.
Kunden må ikke anvende Minuba til behandling af andre kategorier af registrerede eller andre typer af personlige information, end det Minuba er beregnet til.
Minuba ApS har ret til, at anonymisere Kundens informationer og andre data, og anvende dem, enten selv eller i samarbejde med andre.
Minuba ApS er berettiget til at anvende Kundens data, herunder personoplysninger, i anonymiseret form, hvor det ikke er muligt at spore data eller personoplysninger til kunden eller nogen bestemt fysisk person, herunder i samarbejde med tredjemand
Ansvarsbegrænsning
Ingen af parterne er ansvarlige overfor den anden part i forhold til indirekte skader, følgeskader eller særlige skader, her inkluderet tab af profit, tab af data eller krav fra eventuelle tredje parter. Denne ansvarsbegrænsning er gældende uanset grunden til problemet, heri inkluderet, men ikke begrænset til, uagtsomhed.
Minuba ApS er ikke ansvarlig for eventuel uautoriseret adgang til, eller ændring af, kundens transmissioner eller data, materiale, informationer eller data der er sendt eller modtaget, uanset at data er blevet modtaget af Minuba ApS, samt enhver transaktion der indtastes i Minuba.
Tvister og uoverensstemmelser
Hvis denne aftale giver anledning til uenighed mellem parterne, skal disse søges løst i mindelighed. I tilfælde af at en mindelig løsning ikke kan opnås, afgøres uenighederne efter dansk ret, idet Sø- og Handelsretten som aftalt værneting.